Los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) sirven para manejar y programar los eventos de capacitación y enseñanza en una empresa, y para dar seguimiento o registrar el avance de los estudiantes. Existen muchos otros sistemas que también manejan la enseñanza en aulas y los recursos, o que facilitan el aprendizaje electrónico. Los sistemas de gestión del contenido de aprendizaje manejan principalmente el contenido de los cursos como objetos de aprendizaje, de manera que permiten compartirlos, reutilizarlos y cambiar sus objetivos. Muchas veces incluyen herramientas de creación de contenido, y algunas veces contienen las mismas funciones que los sistemas de gestión del aprendizaje que ayudan a manejar, al menos, la parte en línea de los cursos y el seguimiento del estudiante.
Catalizadores de negocios y ventajas de los sistemas de gestión del aprendizaje
Reducen los costos de capacitación
Aumentan las competencias de los empleados
Disminuyen la rotación de empleados
Manejan las instalaciones de enseñanza junto con los objetivos de recursos humanos
Riesgos de los sistemas de gestión del aprendizaje
Aunque muchas empresas han descubierto que lo mejor es implementar un solo sistema LMS en toda la empresa, lograr que todos los departamentos estén de acuerdo puede resultar un reto importante
Las implementaciones de un sistema LMS pueden ser todo un reto cuando se trata de integrarlos con otros sistemas, como recursos humanos (RRHH) o planificación de los recursos empresariales (ERP)
Evite que su sistema LMS genere facturas elevadas, asegúrese de que se identifican y se reconocen bien sus necesidades
¿Por qué usar el Centro de evaluación de sistemas de gestión del aprendizaje?
Determinar las soluciones que satisfacen los requisitos de las aulas y las instalaciones de aprendizaje electrónico
Evaluar varias soluciones de aprendizaje
Examinar las funciones que soportan la gestión de competencias y desempeño
Comparar los proveedores que ofrecen soluciones paralelas, ya sea que se trate de sistemas de gestión de contenido de aprendizaje o sistemas de gestión del aprendizaje
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"Gracias a su gente [TEC] y a su producto [sistema de soporte a las decisiones de TEC], Racal pudo enfocarse rápidamente en un grupo de proveedores altamente calificados."
- Greg Cruzan, director tecnológico, Racal Instruments Inc.
"Estoy muy contento con el papel que TEC ha desempeñado en nuestra búsqueda del sistema correcto... no me canso de recomendarlo."
- Sean Reilly, gerente de TI, Largo Foods
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