Les systèmes de Gestion de la formation (LMS) permettent de planifier et de gérer les activités de formation offertes par les entreprises et de suivre les progrès des apprenants. Ils aident à administrer les ressources et les séances de formation aussi bien en présentiel qu'à distance. Les systèmes de Gestion de contenus de formation (LCMS), quant á eux, sont essentiellement dédies à la gestion des contenus utilisés lors de ces activités. Une fois convertis en objets d'apprentissage, ces contenus pourront être partagés, réutilisés et adaptés aux besoins des utilisateurs. Les LCMS incluent souvent des outils de création de contenu voire certaines fonctionnalités propres aux LMS qui leur permettent d'assurer la gestion des cours en ligne et le suivi des progrès des participants.
Bénéfices des systèmes de Gestion de la formation
La réduction des coûts de formation
Le développement des compétences des employés
La baisse de la rotation du personnel
La gestion des centres de formation conformément aux objectifs des Ressources humaines.
Défis liés aux systèmes de Gestion de la formation
Certaines entreprises choisissent d'implanter un seul système LMS pour l'ensemble de leurs divisions, ce qui donne naissance á un défi de taille car arriver a un consensus ne sera pas chose aisée
Les ressources en TI nécessaires peuvent s'avérer substantielles et donc difficiles á obtenir
La mise en oeuvre d'un système LMS peut être d'autant plus complexe qu'il faut l'intégrer à d'autres solutions en place telles qu'un système de Gestion des ressources humaines (HRMS) ou un progiciel de gestion intégré (ERP)
Afin d'éviter des ajustements onéreux, il est nécessaire de s'assurer de l'identification et de la prise en charge exhaustive de vos besoins.
Rôle du Centre d'évaluation de solutions de Gestion de la formation
Pour identifier les solutions qui répondent à vos impératifs en matière de formation en présentiel ou à distance
Évaluer les solutions de formation mixte (blended learning)
Examiner les fonctionnalités pouvant prendre en charge la gestion des compétences et de la performance
Comparer les éditeurs offrant des solutions parallèles : à savoir ceux offrant des systèmes de Gestion de la formation et ceux offrant des systèmes de Gestion de contenus de formation.
Études sur les Gestion de l'apprentissage les plus populaires
"Votre personnel, [TEC] et votre produit [le système d'aide à la décision développé par TEC] ont rapidement permis à Racal de se concentrer uniquement sur les éditeurs dont l'offre est en adéquation avec ses besoins."
- Greg Cruzan, directeur technologique de Racal Instruments Inc.
"Je suis ravi de l'accompagnement que TEC nous a fourni lors de notre démarche ... nous les recommandons vivement."
- Sean Reilly, responsable des TI chez Largo Foods
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