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ＴＥＣオンライン評価センター：研修・学習管理システム(ＬＭＳ)

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研修・学習管理システム(ＬＭＳ)とは？

研修・学習管理システム(ＬＭＳ) は、企業研修や講習などのスケジュールを立て、管理、または受講者の進歩状況を記録、照会します。多くの場合、教室での研修やリソース(教材など)も管理し、eラーニングにも対応します。研修・学習内容管理(ＬＣＭＳ)は、主に講習(研修)内容を管理するもので、これを共有したり、再利用したりすることが可能です。また研修・学習内容管理(ＬＣＭＳ)の多くは、オーサリング・ツール^※を備えており、研修・学習管理システムの機能を取り込んで、オンラインでの研修実施や受講者の照会、管理を行うこともできます。

^※オーサリングツール：画像、音声、動画などのデータを使ったマルチメディア・アプリケーション作成ソフトウェア。

研修・学習管理システムの利点

研修・講習経費を削減します。
従業員の能力を引き出し、伸ばします。
従業員の離職率を下げます。
総務人事課の目的に沿って、研修・学習施設を管理します。

研修・学習システムの落とし穴：以下の点に注意しましょう

多くの企業は、企業全体にわたって単一の研修・学習管理システム(ＬＭＳ)導入が最適だと考えていますが、全部門(全部署)の同意をとりつけるのは、とても難しいでしょう。
ＩＴリソースの中には、研修・学習管理システム(ＬＭＳ)を導入するには、量が多すぎたり、互換性がないことがあります。
研修・学習管理システム(ＬＭＳ)を、総務人事(ＨＲ)システムや統合基幹業務(ＥＲＰ)など他のシステムと統合するのは、かなり困難でしょう。
企業のニーズが全体的に認識され、説明づけられているかを確認することによって、研修・学習管理システム(ＬＭＳ)アプリケーション購入の失敗を防ぎ、経費が必要以上にかさむのを回避しましょう。

ＴＥＣオンライン評価センター：研修・学習管理システム(ＬＭＳ)

教室やeラーニング設備などの要求事項にどのソリューションが応えられるかを明示します。
いろいろな要素を組み合わせた研修・学習ソリューションを評価します。
能力・成績管理をサポートする機能を分析します。
研修・学習内容管理システム(ＬＣＭＳ)や研修・学習管理システム(ＬＭＳ)などのベンダーが発表している同類ソリューションも比較します。

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